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自觉践行“三严三实” 稳步推进“四大管理”

来源:组织部 作者:梁彬彬 时间:2015-11-19 15:05:26 人气:1151


—党委书记、董事长梁彬彬在机关“三严三实”专题党课上的讲话

 

同志们:中央决定,从今年4月底开始在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。4月中旬,中共中央办公厅印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》,对“三严三实”专题教育作了总体部署和安排。5月份和6月份,股份公司和集团公司相继启动“三严三实”专题教育,并作了细化布置,提出了具体要求。结合对习近平总书记系列讲话精神、党章和党的纪律规定的深入学习,以及对公司面临形势任务、干部队伍作风建设的系统思考,今天组织大家以书记上党课的形式,谈谈对“三严三实”的认识和体会,跟大家交流探讨。

一、深刻认识“三严三实”的重大意义

概括地讲,“三严三实”专题教育是党中央推进全面从严治党、巩固党的群众路线教育实践活动成果的一项重大举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,是贯彻落实“四个全面”战略布局的重要保障。

“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展和深化。“三严三实”的提出是在全党开展党的群众路线教育实践活动的背景下提出的。时值教育活动从第一批转入第二批不久,转作风、改作风正处在一个关键点、节骨眼上,“四风”虽然得到遏制、作风虽然有所好转,但树倒根还在,顶风违纪现象仍时有发生,许多深层次问题还需要进一步解决,因此必须乘势而上,充分认识到作风问题的顽固性和反复性,在有效地解决“不敢”的问题后,开展“三严三实”专题教育,则立誓要解决“不想”“不能”的问题,让那些之前以形式主义应付、对特权思想还抱有留恋幻想的某些顽劣党员干部,绝了念想,举步维艰。

“三严三实”专题教育是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是全面从严治党的重要内容,是协调推进“四个全面”的重要保证。在“四风”问题还没有根除的关键节点上,必须把改作风、转作风“一锤接着一锤”敲下去,努力把作风建设良好态势保持和发展下去,使好的作风进一步固化为党员干部的思想自觉和行为习惯,通过“三严三实”专题教育达到从严治党的目的。协调推进“四个全面”,关键在党,关键在人,而“三严三实”从思想层面和实践层面对领导干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括,既提振了攻坚克难的精气神,又指明了干事创业的方法论。这项工作做好、做实了,就可以把党的建设提高到一个新的水平,从而为推进“四个全面”战略布局提供坚实的组织保障。

“三严三实”与党的思想政治建设和作风建设的理论实践一脉相承,是党的建设理论的丰富和发展。“三严三实”与党成立以来在革命战争年代、改革建设时期的一系列思想政治建设和作风建设理论,以及十八大以来中央的“八项规定”、反“四风”以及党的群众路线教育实践活动一脉相承,并全面阐述了新时期优秀党员干部应有的特质,为党员干部的价值追求和政治品格植入了新的时代元素。“三严三实”是新时期持续加强和改进作风建设的行动指南,是衡量党性和作风的一把尺子,是对照人品和官德的一面镜子,是在清醒把握党的作风现状基础上对全面从严治党的新要求,体现了从严从实的鲜明执政风格,反映了人民群众的强烈期待、强烈愿望。

二、准确把握“三严三实”的丰富内涵

去年3月,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时强调,“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后,习总书记多次在不同场合强调“三严三实”,在全党、全社会引起高度共鸣,形成了广泛共识。“三严三实”只有短短6句话24个字,言简意赅,却内涵丰富、精辟深刻,是我们做人做事、为官用权的警世箴言。

严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。古人讲,“修身齐家治国平天下”,先修其身,再谈齐家治国平天下。修身正己,是人生的基准基点,最主要的就是强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党和人民工作,对党忠诚,在党言党、在党忧党、在党为党。在新形势下,树立正确的世界观、人生观和价值观,加强对党性和品性的锤炼,在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。

严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权,不以权谋私。这是对领导干部的保护和提醒,也是领导干部永葆优良作风的关键所在。作为企业的领导干部,要意识到手里的权力是为企业服务的,为项目服务的,为员工服务的,必须把权力关在党纪国法和公司的规章制度编制的“笼子”里,应当把秉公用权作为底线,确保公权行使不越轨、不谋私。

严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。俗话说,“物必先腐,而后虫生”。作为党员领导干部,要自觉严守党的政治纪律和政治规矩,做政治上的“明白人”,要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。要慎独慎微,始终不放纵、不逾矩,“不义之财坚决不取,不该说的话坚决不说,不该去的地方坚决不去”,谨防得意忘本,保持一身正气。

谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,出点子、定方案、制定政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合最广大人民群众的根本利益,不好高骛远,不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。不唯书、不唯上、只唯实,做事情脚踏实地摸实情,多一些民主决策和科学决策,多一些紧贴现场切实可行的实施方案,创造性的开展工作。 

创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。这也正是集团公司“实干兴企,实干增值”的内在要求。对领导干部来说,要把“实”作为一种品质去追求、作为一种境界去修养、作为一种责任去承担,多做打基础、利长远的事情,树立“功成不必在我”的理念,下决心、用狠劲把问题解决在当下,要有责任敢担当,把既定的科学目标,工作蓝图变成现实,不把包袱留给后任,在实干中破解难题,在实干中抢抓机遇,在实干中促进企业发展,增进员工福祉。

做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。这是我们做人的基本要求。企业党员领导干部为人处世应当诚实守信,坦坦荡荡,不能搞形式主义,不能作风漂浮,说一套、做一套,要言行一致、表里如一,做到台上台下一个样、人前人后一个样。

“三严三实”是一个有机的整体,“严”字当头,重在“实”处。其中,“修身”是最基础的东西,是先导,“用权”是关键,“律己”是根本,“务实”是核心。“三严”是我们党的核心价值、独特优势、优良传统,“三实”体现了我们党的思想路线,体现了党始终坚持的“理论与实践相统一”这一马克思主义基本原则。同时,“三严三实”也体现了世界观和方法论的有机统一,不仅是一个思想理论问题,而且是一个实践行动问题。“三严”是内在要求,讲的是主观世界的改造,是固根本;“三实”是行为取向,讲的是客观世界的改造,是祛虚浮,从逻辑和内涵来看,就是“知行合一”。知其严而后行其实,只有将“严以修身、严以用权、严以律己”放在心中,才能将“谋事要实、创业要实、做人要实”付诸行动。

三、认真查摆“不严不实”的具体表现

党的十八大以来,公司根据中央和集团公司的要求,坚决落实党中央、习总书记关于从严治党的部署要求,从严贯彻中央“八项规定”,深入开展反“四风”活动,扎实开展党的群众路线教育实践活动。绝大多数党员干部围绕“四大管理”聚焦发力,紧扣隧道、铺架、既有线施工等专项施工能力的提升持续用功,企业发展实现了稳中有进。

特别是公司近几年完成产值,一年一个台阶,2014年完成产值达到110多亿元;专项施工能力实现了新提升,铺架施工能力实现质的提升,去年我们完成1300公里铺轨任务,年架梁能力达到3500孔;长大隧道施工能力稳步提升,在建和已完成6条10公里以上特长隧道;石太技改项目部和曹妃甸项目部等既有线施工在风险比较高,规模比较大,管理要素紧张的情况下,实现了平稳有序推进。这是广大党员干部废寝忘食、夜以继日工作的结果,是全体员工团结奋斗的结果。在这其中,广大党员领导干部作风是过硬的,呈现出亲民实干、作风深入的清新气象,这是我们领导干部的主流,必须充分肯定。但也必须清醒看到,“四风”问题、“不严不实”问题还不同程度存在,有的甚至还很严重。对照“三严三实”这面镜子,必须引起我们的高度重视。

修身不严的问题。部分党员干部存在信仰迷茫,价值取向移位,不讲道德操守,贪图享乐安逸,喜欢不劳而获的问题;存在没有学习兴趣,不愿熟悉公司的规章制度,不愿掌握岗位知识,不钻研业务提升能力,固步自封、安于现状、不思进取,依靠工作经历混时间,躺在学历上吃老本,上班时间看视频、逛淘宝、玩游戏,浑浑噩噩混日子的问题;存在欺上瞒下,脱离职工群众,我行我素的问题,贪图个人享受,假公济私,情趣庸俗,不比贡献比待遇,事事讲待遇、讲排场,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点便满腹牢骚,无视制度规定,出差必坐飞机,沉迷休闲娱乐;遇到问题绕道走、回避矛盾,或者视而不见、麻木不仁,或者当“二传手”,把责任推给别人,碰到困难讲客观,不是积极主动的想法设法的去解决困难、解决问题,一天可以完成的工作要花三天完成,不担当、不落实、不管成效;存在思想滑坡、境界不高责任意识淡薄的问题,把领导交办的事情根本不当一回事,对自己要求不高,思想落后、没有主体责任意识。尤其是部分项目还存在遇事等公司领导解决、靠公司派工作组,不肯持之以恒,反复抓,抓反复,将各项工作落实到位的问题。

在这里,特别要明确,项目部必须要负起劳务队伍结算的主体责任,不能简单地把问题上移。所有派驻有工作组的项目部,要有清楚的认识,去了工作组以后,出了成本问题,还是项目部的责任!

用权不严的问题。有些同志存在对公司规章制度缺乏敬畏,不按规定办事,心中没有法律,心中没有制度,心中没有组织的问题;存在履职不力、滥用权力、以权谋私的问题;存在不讲规矩、不守纪律、自行其是的问题,比如人员不经人力资源部随意调动,不经公司成本办批准和主管领导同意,私自调高劳务单价的问题,藐视制度,藐视领导,人比法大,无法无天;存在以人划线、培植亲信、排斥异己的问题;存在管理混乱,不把职工放在心里,不把施工队伍放在眼里,肆意妄为,致使项目工期进度告急、安全隐患不绝、效益流失严重的问题。

律己不严的问题。存在作风散漫,管不住自己的嘴,大吃大喝、乱吃乱喝,说话没有底线,不注重自身形象的问题;存在管不住自己的手,索取私利,拉帮结派,搞团团伙伙,钻空子祸害企业,“胳膊肘往外拐”,在项目上给施工队出主意挖企业的“墙角”的问题;存在管不住的自己腿,顶风去不该去的地方,超标用车,公款旅游的问题;存在管不住身边的人,让亲属插手工程和人事安排,在局部范围内使用亲属包工队、关系包工队、利益包工队的问题。

谋事不实的问题。存在作风漂浮、盲目决策、急功近利的问题,到项目部蹲点一段时间,有哪些工程量,工区有几个,工区里有哪些工区长搞不清楚,有哪些技术主管都搞不清楚,各个管段有哪个施工队也搞不清楚。要发挥队伍的作用,发挥项目的作用,怎么知道是哪个环节出了问题?存在对公司“四大管理”认识不清,理解不透、执行不力的问题,沉溺于自我设计,不肯潜下心来研判公司当前的形势和任务,认识不到四大管理是今年企业管理突出重要的内容,是开展工作的主要抓手,只有落实的好,整个企业才是平稳的,经济才能是上升的,工期才能是逐步好转的,人心才能是舒畅的;存在管理与实际脱节,不能实事求是思考问题,对项目整体把控偏弱,缺乏久久为功的韧劲,做事一阵风,喊号子应景的问题,不去用心把四大管理落实到项目部,审慎思考经济方面存在的问题如何去解决,施工进度方面的问题应该如何去推进,安全方面有哪些重大风险源,该怎么样把控,以推动项目安全、高效、优质建设,进而实现创效创誉的目标。

以反面典型为镜鉴,可以明底线,重在找问题;以正面典型为标杆,可以知崇高,重在找差距。锡二项目部原来应该是集团公司不放心的一个项目部。现在却成为集团公司放心的一个项目,现在最起码在工期上不再被当作重难点了。另外,公司石太技改项目部,用不到9个小时完成了白羊墅车站上行到发场咽喉区一渡三交复合型道岔的拆旧换新,这是继去年9月换梁后,又一个I级天窗点的圆满收官。这些,都是谋事要实,创业要实的典型,值得好好总结。

创业不实的问题。存在人浮于事,效率低下,听汇报多,亲历亲为少的问题;存在盯不住现场,放不下身段,遇事拖拉、优柔寡断、患得患失的问题;存在遇到矛盾、困难缩手缩脚,没有招数、没有担当、心存侥幸的问题。

做人不实的问题。存在阳奉阴违、弄虚作假、投机取巧,当面一套背后一套,说一套做一套的问题,存在诚信缺失、言而无信,讲空话、干虚活的问题;存在以私划线,不能公道正派办事、以理服人的问题。搞亲亲疏疏,靠哥们义气笼络干事,关系好,给你办的快一点,给你办的好一点;关系不好了,给你办的拖拉一点,再远一点,刁难你一点。

四、着力解决“不严不实”的突出问题

要从根上解决“不严不实”的问题,各级党员领导干部要切实把自己摆进去,必须在关键岗位尽关键之责,用超常之功出非凡之举,以壮士勇气斩邪恶之风,要用严的精神,实的作风从以下几个方面着力加以解决。

一是解决极个别人员信仰迷茫、离心离德、价值取向移位、道德沦丧的问题。要通过专题教育,专题研讨提升认识,要严厉惩处祸害企业、吞蚀企业资产的蛀虫。具体来说,要从加强党性和品性两个方面进行。

第一个方面是加强党性修养。首先是要有坚定虔诚的理想信念,把牢思想和行动的“总开关”。坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。革命战争年代,我们的党为什么能战胜强大的敌人?关键一条就是党员有坚定虔诚的理想信念,为了党的事业前赴后继,将不畏死、兵不惜命。但是现实生活中,一些党员干部却出这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失。精神上“缺了钙”,得了“软骨病”,对我们目前国家选择的坚持共产党的领导的道路、理论、制度缺乏自信,对党的领导核心地位产生动摇。所以加强党性的修养就是要不断通过政治学习,提高思想认识,增强思想自觉性和行动自觉性。“内化于心,外化于行”就是这个道理。其次是要有绝对忠诚的政治品格。“天下之德,莫过于忠”。“人之忠也,犹鱼之有渊。鱼失水则死,人失忠则凶”。党员干部必须对党绝对忠诚、始终忠诚,表里如一、内外一致,不能当面说一套,背后做一套,说话没有底线,甚至不负责任地散布有损于党的形象的言论。要时刻怀着对党的事业的忠诚之心、对人民群众的深厚感情,在党言党、在党为党、在党忧党、在党兴党,不折不扣地贯彻执行好党的路线方针政策,自觉做到与党思想上同心、行动上同向。三是要有亲民爱民的真挚情怀。我们党历来高度重视群众工作,把全心全意为人民服务作为根本宗旨,将党和群众的关系比之如鱼水,喻之为血肉,视之为种子与土地。党在各个时期、各项领域所取得的伟大成就,都是通过团结和带领人民群众共同奋斗取得的。在当今新的形势下,我们每一名党员干部,都必须把全心全意为人民服务作为人生的最高追求,把实现人民群众对美好生活的向往作为人生的奋斗目标,以改善民生的实际成效取信于民。作为企业的党员领导干部,必须时时处处的心里装着群众,心里装着企业,全心全意的为职工群众服务,推进企业持续健康稳定发展。

另一个方面就是要加强品性修养。一是要读书明理、涵养心灵。事有所成,必是学有所成;学有所成,必是读有所得。只有不断的学习,才能以先进的理论知识武装自己的头脑,才能科学指导自己的行动,才能最终工作有所成效。中国传统文化博大精深,其中蕴含着极为丰富的道德营养和道德力量。我们要多读书、读好书,今年集团公司党委给企业领导干部都发了好多读本,我们要抽时间、挤时间去学习。要通过学习,从传统文化中汲取思想道德精华,为提升思想境界、养成浩然正气提供丰厚的文化滋养。二是要陶冶情操、远离庸俗。高雅、高尚的兴趣爱好,如春风化雨,润物无声。“爱好”、“情趣”不仅是个人的小节问题,更是人格和品德问题。要正确认识和处理好各种人际关系,把握好交友尺度,净化社交圈,减少应酬,不搞小帮帮、小伙伙,不搞七七八八的事情。三是要诚实守信、襟怀坦荡。孟子云:“诚者,天之道也;思诚者,人之道也。”为人是否守住根本,做人是否坦荡,对党员干部而言,绝非个人人品小事,更事关党的事业和群众福祉。要做到公道正派、知人善任,才会催生鼓舞人心的向心力,才会激发奋发有为的战斗力,才会辐射出正己示人的感召力。

二是解决少数干部作风散漫、工作平庸、履职不力的问题。对想不通、思想落后的要采取教育、激励、鞭策等办法促上去,对思想意识有问题的,要用组织手段将其从重要岗位撤下来。

三是继续抓好治亏降债工作。要从关键岗位人员执行力、管理模式、成本预控等方面努力,严查效益流失的“黑洞”。要坚持开源与节流并举,运筹好“二次经营”工作,把该要的钱要回来。当前,确保项目从上场到竣工的健康运转是取得良好效益的一项系统工程,要在选好项目经理和关键岗位人员、录用好外部劳务队、优化施工组织方案、搞好技术交底和过程监控、合理安排工序、管好工程物资和设备租赁等方面做优,只有抓好这些关键问题,保持不发生变故,才能争取到较好的收益。

四是以“严、实”作风抓安全质量进度等项目管理的核心问题。要按照集团开展的“安全质量反思月”的总体要求,全面进行隐患排查,逐个项目清查,逐道工序检测,坚决消灭风险源。要从强化责任、执行规范、杜绝违章、增强意识、掌握知识等方面抓好安全质量进度工作,真正实现安全上“零遗憾”、质量上“零缺陷”、进度上“零欠账”,为效益和信用评价奠定坚实基础。

五、精心组织好“三严三实”专题教育

根据上级部署,此次专题教育不是一次活动,不分批次、不划阶段、不设环节,而是融入领导干部经常性学习教育之中。公司各级要加强“三严三实”专题教育的组织领导,务求实效。专题教育的具体安排,公司党委组织部已下发了实施方案,各单位要结合自身实际认真组织和落实好,特别是各级党(工)委要切实担负起主体责任,各单位党(工)委书记是第一责任人,要带头上好党课,组织好中心组学习、个人自学、专题学习研讨,开好高质量的民主生活会和组织生活会。为了确保专题教育取得实效,我这里再提三点要求。

一是要扛起大旗,在“真”“严”“长”上下功夫,以“三严三实”为标尺,引领公司发展新航向。“真”,就是要对查摆出来的问题认真对待,对照问题表现,列出整改清单。对存在的问题动真格,不走过场,不搞下不为例。特别是各单位党政主管,各部门责任人要带头学、带头改,要以上率下、一级带一级。“严”就是要对存在的问题严肃、严格整改,要“抓铁有痕,踏石留印”。坚持以问题为导向,严防一阵风。公司党委、纪委要以问题为突破口,采取高压态势,严防问题反弹。“长”就是要有长期作战的思想准备,常抓不懈,打赢持久战,要做好回头看。

二是要坚持正确的用人导向。在选人用人时,把“三严三实”的要求放在重要位置,选拔任用那些党性修养高、理想信念坚定、严守政治纪律和政治规矩、实实在在谋事创业做人的干部,形成按“三严三实”要求修身做人、用权律己的用人导向。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。引导干部按“三严三实”要求修身干事,树立忠诚、干净、担当、实干的形象。把“三严三实”当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。

三是坚持把“三严三实”融入加强作风建设的长效机制。要针对作风建设上存在的痼症顽疾,从体制机制上查漏补缺,把制度的笼子织密织牢。要完善思想教育的机制,与公司今年开展的“四大管理”相结合,与公司党委开展的“党政好搭档”、“党旗工程联系点”、“领导工作联系点”、“四项制度”、劳动竞赛等活动相结合,把个人学与集体学、全面学与专题学、反复学与跟进学结合起来,形成持久动力。要完善办事用权的机制,落实重大事项集体决策和信息公开要求,不给滥用权力留下空间。要完善督促检查制度,通过成本、物资、财务、审计、监察各种专项督查、定期抽查、追踪问责等方式,形成强大震慑。要坚持执行制度,使制度成为铁笼子而不是稻草人。