公司职代会代表提案事事有回音件件有着落

　　【本站太原讯】日前，公司工会下发通知，就公司四届四次职代会上 14项提案的办复意见以文件形式下发，并通过广讯通、公司门户网站、QQ办公群、工会微信订阅号等渠道进行公布。

　　职代会提案制度是职工当家做主、行使民主管理权利、维护自身利益有效载体，也是职工关心企业发展，主动参与管理经营的重要形式。从“鸡毛蒜皮”的小事到企业生存发展的大计，只要是职工代表的提案议案，就必须要做到件件有着落，事事有回音。公司工会多年来坚持规范完善职代会制度，成为集团子公司工会工作的典范。

　　自兵转工以来，公司工会根据《工会法》、《企业工会工作条例》、《山西省企业民主管理条例》等有关规定，公司工会明确规定了职代会提案工作的内容、征集、处理和落实等工作程序,制定了《职工代表大会工作制度》，工会每年将职工反映较集中、惠及广大员工的提案议案收集后提交给职代会提案工作小组，经讨论通过后确定为下一年的实事工程，并将上一年度提案落实情况在职代会上向职工代表进行报告。

　　2016年公司四届四次职代会期间，职工代表以高度的主人翁责任感和强烈的民主参与意识，共提出48条建议，经提案工作小组逐条审查、归纳整理，对口分类，业务部门分别对14件提案提出了办复意见。

　　据统计：公司十二五期间，共征集提案311件，立案98件，办复落实90件，办复落实率达91.8%，特别是2015年四届三次职代会期间，立案12件，全部得到办复和落实。