【本站太原讯】日前,公司工会下发通知,就公司四届四次职代会上 14项提案的办复意见以文件形式下发,并通过广讯通、公司门户网站、QQ办公群、工会微信订阅号等渠道进行公布。
职代会提案制度是职工当家做主、行使民主管理权利、维护自身利益有效载体,也是职工关心企业发展,主动参与管理经营的重要形式。从“鸡毛蒜皮”的小事到企业生存发展的大计,只要是职工代表的提案议案,就必须要做到件件有着落,事事有回音。公司工会多年来坚持规范完善职代会制度,成为集团子公司工会工作的典范。
自兵转工以来,公司工会根据《工会法》、《企业工会工作条例》、《山西省企业民主管理条例》等有关规定,公司工会明确规定了职代会提案工作的内容、征集、处理和落实等工作程序,制定了《职工代表大会工作制度》,工会每年将职工反映较集中、惠及广大员工的提案议案收集后提交给职代会提案工作小组,经讨论通过后确定为下一年的实事工程,并将上一年度提案落实情况在职代会上向职工代表进行报告。
2016年公司四届四次职代会期间,职工代表以高度的主人翁责任感和强烈的民主参与意识,共提出48条建议,经提案工作小组逐条审查、归纳整理,对口分类,业务部门分别对14件提案提出了办复意见。
据统计:公司十二五期间,共征集提案311件,立案98件,办复落实90件,办复落实率达91.8%,特别是2015年四届三次职代会期间,立案12件,全部得到办复和落实。
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