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公司要闻

“述职+投票+推荐”!公司机关绩效考评出新招

来源: 作者:郭俊江 时间:2018-01-29 19:56:06 人气:767



公司召开机关绩效考评会

 

本站太原讯  (郭俊江)“只有五分钟的陈述时间,尽量简短意赅”,这不是法庭庭审现场,而是公司机关2017年度部室绩效考评会议现场。

1月28日上午,公司在机关五楼会议室召开了2017年机关部室绩效考评会,包括公司保卫部在内的22个科室部门主要负责人作了年终述职报告并参与了现场不记名式投票。投票结束后,公司总经理张建斌从“四个空前”阐述了公司当前面临的形势和任务,并就如何发挥好机关的表率职能和帮扶职能作用提出了要求。公司党委书记、董事长陈志高对2017年生产经营情况作了简要总结,在深入分析外部形势和内部考验的基础上,提出了公司2018年初步工作思路和打算,并对今后机关工作从“四个全面”入手提出了新的要求。

 “此次绩效考评与往年打分评比的模式不同,而是采取述职报告和不记名现场投票的方式,以鼓励和正面激励为主,通过树典型、评先进,真正达到鼓励先进、鞭策落后。” 党委书记、董事长陈志高指出了这次机关绩效考评的目的。据人力资源部副部长肖东介绍,现场投票和述职报告只是绩效考评中的两环,另外一环则来自公司下属基层项目部的推荐。

据了解,此次绩效考评分别由公司领导、部门领导以及基层项目部三个层级推荐1-6名先进部室,三个层级的考评推荐权额分别为0.50.250.25,推荐结束后,汇总最终得票数。考评的具体结果与年度绩效挂钩,对综合计票排名前六名的部室,授予当年度的“机关先进部室”荣誉称号,部室所属人员绩效工资分别按其总数上浮10%

 据悉,在明年的绩效考评会上还将增加现场颁奖的环节。“对于得票率高、表现好的科室要“大力宣扬”;对考核结果不理想的科室部门将会采取约谈科室领导的办法。”党委书记、董事长陈志高如是说。